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Organisationstheorie: Problemstellung - Modelle - Entwicklung: Soziologische Theorie

Autor Bernhard Miebach
de Limba Germană Paperback – 18 aug 2012
Die Einführung in die Organisationstheorie gibt einen Überblick über die zentralen Themen der Organisationsforschung: Motivation und Karriere, Unternehmenskultur, Macht, Strukturen, Prozesse, Institutionelle Einbettung, Gestaltung von Veränderungen, evolutionärer Wandel und der Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologie. Zu diesen Themen werden die wichtigsten organisationstheoretischen Modelle dargestellt und auf Beispiele aus der Organisationspraxis angewendet. Für Studenten bietet dieses Lehrbuch einen Einblick in den Stand der Organisationsforschung mit einer ausführlichen Literaturliste.  Organisationspraktiker werden über die wissenschaftlichen Erklärungsmodelle in Theorie und Praxis der Organisationsforschung informiert.
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Din seria Soziologische Theorie

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Specificații

ISBN-13: 9783531175331
ISBN-10: 3531175335
Pagini: 256
Ilustrații: 255 S. 77 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 18 mm
Greutate: 0.34 kg
Ediția:2. Aufl. 2012
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer VS
Seria Soziologische Theorie

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Public țintă

Upper undergraduate

Cuprins

Problemstellung.- Organisationstheoretische Modelle.- Bedarf für organisationstheoretische Modellbildung.- Entwicklung der Organisationstheorie.

Recenzii

"Die kompakte, handliche Darreichung kann zur Einführung in die Materie empfohlen werden." AKP - Fachzeitschrift für Alternative Kommunal Politik, 05/2008

Notă biografică

Dr. Bernhard Miebach ist Privatdozent für Soziologie an der Heinrich-Heine-Universität in Düsseldorf und selbständiger Organisationsberater (www.cmc-miebach.de).

Textul de pe ultima copertă

Diese Einführung in die Organisationstheorie gibt einen Überblick über die zentralen Themen der Organisationsforschung: Motivation und Karriere, Unternehmenskultur, Macht, Strukturen, Prozesse, Institutionelle Einbettung, Gestaltung von Veränderungen, evolutionärer Wandel und der Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologie. Zu diesen Themen werden die wichtigsten organisationstheoretischen Modelle dargestellt und auf Beispiele aus der Organisationspraxis angewendet. Für Studenten bietet dieses Lehrbuch einen Einblick in den Stand der Organisationsforschung mit einer ausführlichen Literaturliste.  Organisationspraktiker werden über die wissenschaftlichen Erklärungsmodelle in Theorie und Praxis der Organisationsforschung informiert. Die Organisationstheorie ist interdisziplinär in Soziologie, Organisationspsychologie und Wirtschaftswissenschaften verankert. Auf alle Themen wird die Systemtheorie angewendet, so dass dieses Lehrbuch auch als Einführung in die Systemtheorie der Organisation genutzt werden kann.
Dr. Bernhard Miebach ist Privatdozent für Soziologie an der Heinrich-Heine-Universität in Düsseldorf und selbständiger Organisationsberater (www.cmc-miebach.de).

Caracteristici

Die praxisorientierte Einführung in die Organisationstheorie Erweitert um das Thema IT-gestützte Organisationen Übersichtliche Darstellung für gute Lesbarkeit