Kurs lektsiy raskryvaet sushchnost' ponyatiya kul'tura kak nauchnuyu kategoriyu, opredelyaet naznachenie organizatsionnoy kul'tury v biznes-protsessakh. Avtor pokazyvaet osnovnye komponenty i soderzhanie strukturnykh elementov organizatsionnoy kul'tury. V posobii dany osnovnye etapy izucheniya organizatsionnoy kul'tury v Rossii i za rubezhom, osveshcheny tendentsii razvitiya organizatsionnoy kul'tury v usloviyakh globalizatsii ekonomiki, predstavlena tipologiya organizatsionnykh kul'tur, vyyavlennaya rossiyskimi i zarubezhnymi uchenymi. V knige predstavleny materialy, svyazannye s formirovaniem kul'tury trudovykh protsessov i kommunikativnoy kul'tury organizatsii, pokazany rezul'taty issledovaniya priverzhennosti rabotnikov k organizatsii, kak vazhneyshey tsennosti orgkul'tury, predlozheny metody diagnostiki i otsenki organizatsionnoy kul'tury kompanii.