V monografii provoditsya kriticheskiy analiz izvestnykh teoreticheskikh modeley organizatsionnogo upravleniya. Neudavshiesya popytki poiska ikh obshchey elementnoy bazy i integrirovaniya v edinuyu ob"edinennuyu model' pozvolili usomnit'sya v sostoyatel'nosti dominiruyushchey nyne upravlencheskoy paradigmy i stali osnovaniem dlya poiska novoy. Predlagaetsya avtorskaya interpretatsiya novoy paradigmy organizatsionnogo upravleniya, prizvannaya privnesti algoritmicheskuyu strogost' i inzhenernuyu izmeryaemost' v eto napravlenie chelovecheskoy deyatel'nosti.