PERCEPTION DES INFIRMIERES LIBANAISES QUANT A L'EMPOWERMENT ET A LA SATISFACTION AU TRAVAIL Le present projet vise a examiner les relations existant entre les perceptions qu'ont les infirmieres libanaises de leur pouvoir formel et informel, de leur acces aux structures d'empowerment et de leur satisfaction au travail. Les donnees ont ete recueillies a l'aide d'un questionnaire auto-administre et anonyme aupres d'un echantillon forme de 280 infirmieres, soit pour un taux de participation de 75%. La theorie de Rosabeth Kanter (1977,1993) a servi d'assise theorique a la presente etude. Les donnees ont ete analysees a l'aide d'un logiciel statistique SPSS (version10) (Statistical Package for the Social Sciences). Les diverses analyses de regression ont montre que le pouvoir formel et le pouvoir informel augmentent l'acces aux structures d'empowerment et accroissent la satisfaction au travail. Diverses recommandations sont faites en regard de ces resultats afin d'ameliorer l'acces aux structures d'empowerment et par la suite la satisfaction au travail des infirmieres."