Personalberichterstattung mit Informationssystemen: Möglichkeiten, Methoden, Beispiele
Cu H. G. Grünefeldde Limba Germană Paperback – 20 noi 2013
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Specificații
ISBN-13: 9783322870506
ISBN-10: 3322870502
Pagini: 298
Ilustrații: 298 S. 4 Abb.
Dimensiuni: 170 x 244 x 20 mm
Greutate: 0.49 kg
Ediția:Softcover reprint of the original 1st ed. 1987
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3322870502
Pagini: 298
Ilustrații: 298 S. 4 Abb.
Dimensiuni: 170 x 244 x 20 mm
Greutate: 0.49 kg
Ediția:Softcover reprint of the original 1st ed. 1987
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Public țintă
Upper undergraduateCuprins
1. Einleitung.- 2. Grundlagen der Personalberichterstattung.- 2.1 Zielsetzung.- 2.2 Anforderungen an die Personalberichterstattung.- 2.3 Themen und Inhalt.- 2.4 Quellen.- 2.5 Einheitliche Begriffsprägung und -definition.- 3. Aufbau und Gestaltung eines Personalinformationssystems.- 3.1 Definition des Begriffes „Personalinformationssystem”.- 3.2 Brauchen wir Personalinformationssysteme?.- 3.3 Anforderungen an ein Personalinformationssystem.- 3.4 Grenzen eines Personalinformationssystems.- 3.5 Datenherkunft und Datenfluß.- 3.6 Systemgestaltung.- 3.7 Datenprüfung.- 3.8 Datenschutz und Datensicherheit.- 3.9 Pflege des Personalinformationssystems.- 3.10 Nutzung des Personalinformationssystems.- 3.11 Kosten und Nutzen des Personalinformationssystems.- 3.12 Vorgehen bei der Entwicklung eines Personalinformationssystems.- 4. Datenaufbereitung.- 4.1 Gliederung und Aufbau von Personalstatistiken.- 4.2 Bedeutung der Analyse.- 4.3 Analysemethoden.- 4.4 Analyse des Personalaufwandes.- 4.5 Aufbau und Gliederung eines Personalkennzahlensystems.- 4.6 Bildung von Rückstellungen.- 5. Auswertungen.- 5.1 Zielsetzung und Gestaltung von Auswertungen.- 5.2 Aufstellung und Auswertung der Mitarbeiterstruktur.- 5.3 Unterstützung der Personalplanung und Personalentwicklung durch die Personalberichterstattung.- 5.4 Auswertung des Krankenstandes.- 5.5 Personalkostenüberwachung.- 5.6 Steuerung und Überwachung des Ausbildungsaufwandes.- 5.7 Überwachung der Kosten des Wohnungswesens.- 5.8 Überwachung der Kosten des Betriebsverfassungs-/ Mitbestimmungsgesetzes.- Anlagen.- Anlage 1: Merkmalkatalog (Verzeichnis der im Personalinformationssystem gespeicherten Daten).- Anlage 2: Tabellenkatalog des Personalinformationssystems.- Stichwortverzeichnis.