El presente trabajo tiene como objetivo fundamental conocer la tipolog a de un trastorno de personalidad como factor psicosocial en la seguridad y salud laboral. Simult neamente se midi el nivel de satisfacci n laboral de los trabajadores objeto de estudio. Dicha investigaci n se posicion en la Teor a Cognitiva de los Trastornos de Personalidad de Aaron Beck y en la Teor a Bifactorial de Motivaci n e Higiene de Frederick Herzberg. La comprobaci n de la hip tesis despleg resultados de que los trastornos de personalidad se asocian significativamente con una correlaci n inversa de baja intensidad con la satisfacci n laboral en una planta de producci n de empaquetadura flexible. Los resultados obtenidos del estudio concluyen que estos trastornos de personalidad afectaron a un 23% de la poblaci n de estudio, mientras que la satisfacci n laboral de alcanza a un nivel de 77%.