Inhaltlich unver nderte Neuauflage. In einer Zeit in der Teamarbeit in aller Munde ist, Probleml sungen und Entscheidungen meist nur noch in Arbeitskreisen, Komitees, Aussch ssen und Meetings erarbeitet bzw. getroffen werden, sollte auch die kritische Auseinandersetzung mit dem "Kollektiv" nicht au er Acht gelassen werden, um sicher zu gehen, dass die Vorteile, die Mehrpersonenentscheidungen grunds tzlich nach sich ziehen auch wirklich erzielt werden k nnen. Die Autorin Siglinde Purrer besch ftigt sich in diesem Buch mit den Gefahrenquellen, die die Qualit t von Gruppenentscheidungen beeintr chtigen k nnen. Einf hrend gibt sie einen berblick ber die entscheidungstheoretischen Hintergr nde bei Gruppenentscheidungen und geht dann dazu ber, Verzerrungstendenzen der Individualentscheidung auf der Gruppenebene zu betrachten. Den Hauptteil bilden Ph nomene, die sich ausschlie lich bei kollektiven Entscheidungsfindungen ergeben und eine Gegen berstellung dieser in Hinblick auf die Art des Rationalit tsverlustes. Das Buch besch ftigt sich mit dem aktuellen Forschungsstand auf diesem Gebiet, behandelt jedoch ebenfalls die Urspr nge der einzelnen Theorien.