Dans les pays industrialises, la souffrance au travail est devenue, au cours des dernieres decennies, une realite qui ne cesse de s'accentuer. Differentes disciplines scientifiques ont tente de rendre compte des difficultes rencontrees par les individus dans le cadre de leur travail, avec une predominance pour des analyses de type causaliste. Dans le cadre de cette etude, nous nous sommes penche sur le cas d'un office regional de placement, mais avec une perspective sensiblement differente. La grille de lecture utilisee permet en effet de donner acces au sens des situations de travail et d'ouvrir sur une comprehension originale des mecanismes a l'origine des problemes de sante mentale au travail. Notre approche permet ainsi de comprendre les rapports complexes que les individus entretiennent avec leur travail, et d'analyser leur experience en termes de plaisir et de souffrance. Pour cela, nous avons utilise une methodologie basee sur des entrevues collectives, afin de stimuler l'expression des travailleurs interroges. Cet ouvrage s'adresse donc aux etudiants, chercheurs, managers et professionnels qui s'interessent aux sources organisationnelles des problemes de sante au travail."