Positives Management: Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship

Editat de Max J. Ringlstetter, Stephan Kaiser, Gordon Müller-Seitz

de Limba Germană Paperback – 25 noi 2010

Preț: 471^.18 lei

Preț vechi: 554^.33 lei
-15% Nou

Puncte Express: 707

:
90^.17€ • 93^.57$ • 75^.37£

Carte tipărită la comandă

Livrare economică 17-31 martie

Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!

Adaugă în listă

Preluare comenzi: 021 569.72.76

Specificații

ISBN-13: 9783834925756
ISBN-10: 3834925756
Pagini: 288
Ilustrații: X, 276 S. 15 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 17 mm
Greutate: 0.42 kg
Ediția:2. Aufl. 2011
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Public țintă

Research

Notă biografică

Prof. Dr. Max Ringlstetter ist Inhaber des Lehrstuhls für Organisation und Personal an der Kath. Universität Eichstätt-Ingolstadt.
Prof. Dr. Stephan Kaiser ist im Vorstand des Instituts für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen und hat die Professur für Personalmanagement und Organisation an der Universität der Bundeswehr München inne.
Dr. Gordon Müller-Seitz ist wissenschaftlicher Assistent an der Freien Universität Berlin.

Textul de pe ultima copertă

Die Harvard Business Review hat die Forschungsrichtungen Positive Organizational Scholarship und Positive Psychologie als "breakthrough ideas" bezeichnet. Positives Management greift die zentralen Ideen dieser Forschungsrichtungen auf und diskutiert neuartige Möglichkeiten zur Schaffung individueller und organisationaler Spitzenleistungen. In der nun vorliegenden neuen Auflage finden sich zusätzliche Aspekte, die vor allem aus Sicht der Führungspraxis Relevanz besitzen.

Papetărie, jocuri, reviste