Herkömmliche Arbeitsverhältnisse sind immer weniger anzutreffen - neue Formen wie z.B. Leiharbeit, Teilzeit, geringfügige Beschäftigung und Praktika prägen die betriebliche Wirklichkeit und stellen neue Herausforderungen für Betriebsräte dar. Arbeitnehmer in prekären Arbeitsverhältnissen stehen unter besonderem Druck und werden oftmals als Konkurrenten gegenüber den Arbeitnehmern in herkömmlichen Arbeitsverhältnissen instrumentalisiert.Die Broschüre liefert wichtige Informationen über Zusammenhänge und Wirkungsweise der verschiedenen Regelungen von typischen prekären Beschäftigungsverhältnissen; sie ist eine wertvolle Unterstützung für den Betriebsrat bei der schwierigen Aufgabe als Interessenvertretung der gesamten Belegschaft.