El Libro muestra una nueva propuesta metodol gica centrada en el dise o de un sistema de reclutamiento y selecci n del personal para una empresa, que incorpore un modelo innovador que haga mas eficiente y efectivo este actividad, de manera de realizar la mejor elecci n de personas, generando un modelo matem tico ponderado que puede ser sujeto a comprobaci n contrastando la evaluaci n realizada para la contrataci n versus el desempe o obtenido, todo esto parametrizado dentro del modelo propuesto.