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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz erkennen und vermeiden


de Limba Germană Paperback – sep 2012
Werden Sie zum kompetenten Ansprechpartner bei allen Fragen rund um das Thema psychische Belastungen am Arbeitsplatz! Der kompakte Ratgeber vermittelt Ihnen praxisnah und kompakt alle wichtigen Informationen. Burn-Out, Depression, Stress ... Die Zahl psychischer Erkrankungen steigt rapide an und verursacht heute in den Betrieben hohe Kosten. Das Thema steht daher im Zentrum der Diskussion im Bereich Arbeitsschutz und fordert auch Sie als Sicherheitsfachkraft. Mit dieser Broschüre haben Sie jetzt alle nötigen Informationen zum Thema psychische Belastungen am Arbeitsplatz in übersichtlicher Form gesammelt! Schritt-für-Schritt-Anleitungen helfen Ihnen dabei, psychische Belastungen im Betrieb zu erkennen. Der Ratgeber beschreibt in kurzer, praxisnaher Form: - die Ursachen psychischer Belastung, - die Möglichkeit, Erkrankungsursachen und erkrankte Mitarbeiter zu erkennen, - die Anforderungen, die das Thema an Betriebe stellt und - bewährte Präventionsmaßnahmen. Sie wissen nicht, wie Sie einen vermutlich Betroffenen ansprechen sollen? Wie Sie sich einen Weg zu ihm bahnen sollen? Ein erster Schritt könnte die enthaltene CD-ROM sein. Sie bietet den E-Learning-Kurs "Stress, psychische Belastungen am Arbeitsplatz". Hier können die Mitarbeiter sich über das schwierige Thema informieren und auf eine eigene Betroffenheit hin sensibilisieren lassen. Das kann helfen, Vorbehalte und Vorurteile abzubauen!
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Specificații

ISBN-13: 9783811125100
ISBN-10: 3811125109
Dimensiuni: 149 x 219 x 10 mm
Greutate: 0.23 kg
Editura: WEKA MEDIA GmbH & Co. KG

Cuprins

Vorwort1 Merkmale von psychischer Belastung und Fehlbeanspruchung1.1 Einteilung1.2 Typische Belastungsquellen1.3 Individuelle Ressourcen1.4 Faktor "Stress"2 Folgen psychischer Belastungen2.1 Zusammenhänge und Wechselwirkungen2.2 Folgen kurzfristiger Beanspruchung2.2.1 Psychische Ermüdung2.2.2 Ermüdungsähnliche Zustände2.2.2.1 Monotonie2.2.2.2 Psychische Sättigung2.2.2.3 Vigilanzminderung (herabgesetzte Wachsamkeit)2.3 Stress2.4 Burn-out2.5 Mobbing2.5.1 Das Phasenmodell2.5.2 Die Anhaltspunkte2.6 Missbrauch - Abhängigkeit - Sucht3 Ermitteln psychischer Belastungen3.1 Anhaltspunkte, Belastungskonstellationen3.2 Problemerkennung in drei Stufen3.2.1 Abwicklung Stufe-1-Verfahren3.2.1.1 Prinzipielles zur Mitarbeiterbefragung3.2.1.2 Ermittlung "kritischer" Arbeitsbereiche3.2.1.3 Ermittlung der psychischen Belastungen und Beanspruchungen3.2.1.4 Ableitung der erforderlichen Maßnahmen 4 Umgang mit psychisch beanspruchten Mitarbeitern4.1 Wahrnehmungen bewusst erfassen4.2 Gespräche gut vorbereiten und rücksichtsvoll führen4.2.1 Die Vorbereitung4.2.2 Das Gespräch 4.2.3 Zielformulierungen 4.3 Maßnahmenumsetzung4.4 Vorgehen bei akuten Krisen  5 Konfliktmanagement5.1 Handlungsstrategien5.2 Kriterien-/Fragenkatalog5.3 Katalog arbeitsorganisatorischer Gestaltungskriterien  6 Betriebliches Eingliederungsmanagement6.1 Verfahrensschritte (Kurzfassung)6.2 Datenschutz6.2.1 Gesetzliche Bestimmungen7 Arbeitsfähigkeitskonzept