Psychologie der Agilität: Lernwege für Individuen und Teams: essentials
Autor Michael Zirkler, Birgit Werkmann-Karcher Contribuţii de Dominik Grolimundde Limba Germană Paperback – 30 iun 2020
Din seria essentials
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Specificații
ISBN-13: 9783658303563
ISBN-10: 3658303565
Ilustrații: X, 80 S. 4 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.12 kg
Ediția:1. Aufl. 2020
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer
Seria essentials
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658303565
Ilustrații: X, 80 S. 4 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.12 kg
Ediția:1. Aufl. 2020
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Recenzii
“… Das Buch ist sehr klar und übersichtlich strukturiert. ... Das Buch gibt einen kompakten und strukturierten Überblick zum Thema und verweist auch auf inhaltliche Zusammenhänge zu verwandten Diskussionsrichtungen und Konzepten. Es wurden viele einschlägige Quellen verarbeitet, so dass man auch diese Referenzen würdigen kann. Der Band ist hilfreich für Trainer, Berater, Führungskräfte und Wissenschaftler, die Menschen, Teams und Organisationen auf Veränderungen vorbereiten.” (OrganisationsEntwicklung, Heft 1, 2021)
Notă biografică
Dr. Michael Zirkler ist Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften am Departement Angewandte Psychologie und leitet die Fachgruppe Organisationsentwicklung und -beratung. Er forscht intensiv zu „new work“ und Transformationen sozialer Systeme in die (zunehmende) Selbstorganisation sowie zu Führung und Führungsentwicklung.
Birgit Werkmann-Karcher ist Dozentin, Beraterin und Co-Leiterin des Zentrums für Human Resources, Development und Sportpsychologie am Institut für Angewandte Psychologie (IAP/ZHAW). Ihre Themenschwerpunkte sind Personalpsychologie, Leistungssteuerung, Entwicklung und Lernen unter Bedingungen der Arbeitswelt 4.0.
Textul de pe ultima copertă
Agilität ist in einer sich schnell verändernden komplexen Welt ein wesentliches Konzept zum erfolgreichen Handeln. Das Buch fokussiert auf psychologische Aspekte der Agilität und zeigt Entwicklungswege für Individuen, Teams sowie Organisationen auf, die an ihrer Agilität arbeiten und diese verbessern wollen. Es werden außerdem die „Risiken und Nebenwirkungen“ einer falsch verstandenen und übertriebenen Form von Agilität dargestellt.
Der Inhalt
- Agilität und „neue“ Arbeit
- Persönlichkeit und Agilität
- Agilität in Teams und Organisationen
- Lernpfade für Individuen, Teams und Organisationen
- Risiken und Nebenwirkungen
Die Zielgruppen
- Führungskräfte, HR- und PE-Verantwortliche, interne und externe Berater*innen
Die Autoren
Dr. Michael Zirkler ist Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften am Departement Angewandte Psychologie und leitet die Fachgruppe Organisationsentwicklung und -beratung. Er forscht intensiv zu „new work“ und Transformationen sozialer Systeme in die (zunehmende) Selbstorganisation sowie zu Führung und Führungsentwicklung.
Birgit Werkmann-Karcher ist Dozentin, Beraterin und Co-Leiterin des Zentrums für Human Resources, Development und Sportpsychologie am Institut für Angewandte Psychologie (IAP/ZHAW). Ihre Themenschwerpunkte sind Personalpsychologie, Leistungssteuerung, Entwicklung und Lernen unter Bedingungen der Arbeitswelt 4.0.
Caracteristici
Agilität und „neue“ Arbeit Persönlichkeit und Agilität Agilität in Teams und Organisationen Lernpfade für Individuen, Teams und Organisationen Risiken und Nebenwirkungen