Public Service Motivation in der Polizei: Eine Grounded Theory Studie zum Diskrepanzerleben nebenberuflich studierender Bediensteter im Polizeivollzugsdienst: Schriftenreihe zur Polizei- und Sicherheitsforschung
Autor Annika Dreimannde Limba Germană Paperback – 24 oct 2021
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Specificații
ISBN-13: 9783658357450
ISBN-10: 3658357452
Ilustrații: XXIV, 333 S. 48 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.47 kg
Ediția:1. Aufl. 2021
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria Schriftenreihe zur Polizei- und Sicherheitsforschung
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658357452
Ilustrații: XXIV, 333 S. 48 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.47 kg
Ediția:1. Aufl. 2021
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria Schriftenreihe zur Polizei- und Sicherheitsforschung
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Cuprins
1. Einleitung.- 2. Theoretische Grundlagen der PSM.- 3. Forschungsdesign und -methodik.- 4. Terminologie und Anwendung der GTM.- 5. Darstellung der Ergebnisse.- 6. Integration von Literatur und Theoriebildung.- 7. Diskussion und Einordnung des eigenen Forschungsbeitrags.- 8. Zusammenfassung und Ausblick.
Notă biografică
Annika Dreimann ist Polizeivollzugsbeamtin in leitender Funktion bei der Ortspolizeibehörde Bremerhaven. Ihre Forschungsschwerpunkte umfassen Organisations- und Personalentwicklung in der Polizei sowie das Themenfeld der Public Service Motivation.
Textul de pe ultima copertă
Public Service Motivation (PSM) beschreibt eine besondere Motivation von Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst, auch ohne externe Anreize einen Beitrag zum Gemeinwohl leisten zu wollen. Doch was passiert mit Bediensteten im Polizeivollzugsdienst, wenn sie plötzlich ihre Energie auf ein nebenberufliches Studium lenken? Im vorliegenden Band wurde mittels Grounded Theory Methodik untersucht, ob sich die Motivation für ein nebenberufliches Studium auf die PSM von Bediensteten im Polizeivollzugsdienst auswirkt und welche Faktoren hierbei eine Rolle spielen. Anhand vieler Beispiele wird ein spezifisches Diskrepanzerleben von Mitarbeitenden im Polizeivollzugsdienst erläutert, um das Phänomen besser verstehen zu können. Ein duales Handlungsmodell unterstützt Polizeibehörden sowie Personalverantwortliche dabei, angemessen und zielgerichtet auf das neue Phänomen zu reagieren, um eine langfristige Mitarbeiterbindung sowie den Erhalt der Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit im Sinne einerausgeprägten PSM sicherzustellen.
Die Autorin
Annika Dreimann ist Polizeivollzugsbeamtin in leitender Funktion bei der Ortspolizeibehörde Bremerhaven. Ihre Forschungsschwerpunkte umfassen Organisations- und Personalentwicklung in der Polizei sowie das Themenfeld der Public Service Motivation.