Nos ultimos anos, foram desenvolvidas inumeras pesquisas na area de qualidade de vida no trabalho, seja na identificacao dos niveis de insatisfacao nas relacoes interpessoais e na qualidade de vida no trabalho, bem como na elaboracao e implementacao de medidas que proporcionem satisfacao e motivacao aos trabalhadores, a fim de possibilitar a melhoria continua na qualidade de vida no trabalho e o aumento da produtividade e competitividade das organizacoes. Assim, considerando a importancia do clima organizacional para a melhoria da qualidade de vida no trabalho, esta pesquisa encaminhou-se para a identificacao do nivel de satisfacao dos colaboradores de uma empresa prestadora de servicos de transporte rodoviario de passageiros e cargas da regiao sul do Brasil. De posse destas informacoes, foram encaminhadas sugestoes para os dirigentes da empresa pesquisada. Com isso, espera-se alcancar melhorias na qualidade de vida no trabalho nos setores onde se localizaram os niveis de insatisfacao e, como consequencia, a satisfacao de todos os seus colaboradores e aumento da produtividade da empresa."