Oggi un manager di successo è diventato una storia comune, molti giovani vogliono diventare manager di successo e molte aziende fanno di questa posizione un vero e proprio culto. Avendo più di dieci anni di esperienza in questo campo, per me è stato un grande interesse indagare le competenze manageriali come parte dell'organizzazione, poiché a mio avviso si tratta di un argomento importante per raggiungere i migliori risultati aziendali. Gli argomenti trattati in questo libro sono interessanti perché attualmente tutto sta cambiando, la crescita è esponenziale e i leader ordinari sono sostituiti dai manager. Il libro è composto da introduzione, due capitoli, conclusione e bibliografia. Il primo capitolo analizza l'essenza delle qualità di un manager di successo, le sue manifestazioni e il ruolo del fattore umano nelle aziende. Il secondo capitolo si basa sull'analisi dell'attività di un'azienda esistente e si completa con una panoramica dello sviluppo dell'azienda. Il terzo capitolo del libro contiene le risposte ai problemi e le possibili soluzioni per un manager di successo nell'azienda analizzata. L'importanza di questo argomento è fondamentale per la società in transizione, che ha bisogno di persone con capacità razionali e in grado di adattarsi facilmente alle nuove sfide.