Femmes et hommes n'occupent pas les memes espaces ni les memes positions au sein des entreprises et sur le marche du travail. Quels sont les obstacles a une reelle mixite professionnelle ? D'ou viennent les resistances et comment agissent-elles sur les parcours professionnels ? Ces questions sont le point de depart de la presente etude qui a pour terrain une entreprise genevoise d'insertion par le travail. Prenant appui sur les concepts fondamentaux de l'approche genre, l'auteure met au jour les mecanismes de la segregation horizontale et verticale. Elle se penche plus specifiquement sur la non insertion professionnelle des femmes dans les metiers traditionnellement masculins. Les temoignages des stagiaires et du personnel encadrant mettent en evidence la pregnance des stereotypes de genre aussi bien au niveau des individus que de l'entreprise. Des pistes pour aller vers une plus grande mixite au sein de l'entreprise sont explorees. Cet ouvrage s'adresse a toute personne qui souhaite comprendre les mecanismes sous-jacents a la division sexuelle du travail et se familiariser avec les concepts qui permettent de l'analyser."