V nastoyashchiy moment Rossiyskaya Federatsiya nakhoditsya na stadii perekhoda k postindustrial'nomu obshchestvu, eto napryamuyu vliyaet na upravlenie personalom - dlya konkurentnykh preimushchestv na rynke kompanii dolzhny vvodit' industrial'nye instrumenty upravleniya personalom, odnim iz kotorykh yavlyaetsya sistemy greydov.V rabote polucheny sleduyushchie rezul'taty:1.Postroena sistema greydov dlya konkretnogo promyshlennogo predpriyatiya. Eto pozvolit masshtabirovat' sistemu greydov dlya dochernikh predpriyatiy i drugikh predpriyatiy otrasli v Rossii i SNG2.Razrabotany funktsional'nye trebovaniya dlya rasshirennoy funktsional'nosti SAP HR po GOST 34 dlya sistemy greydov. Eto unikal'nye trebovaniya mogut byt' ispol'zovany dlya avtomatizatsii sistem greydov na drugikh predpriyatiyakh.3.Razrabotana matematicheskaya model' dlya primeneniya konsul'tantami, HR-podrazdeleniyami, rukovodstvom kompanii v proektakh po vnedreniyu sistemy greydov, kotoraya pozvolyaet bystro i gibko proizvodit' raschety sistemy greydov kompanii ispol'zuya mnozhestvennuyu regressiyu.