La prise en charge intra-hospitaliere des arrets cardio-respiratoires s'appuie sur une application precoce des gestes de base de la reanimation cardio- pulmonaire (massage cardiaque, ventilation pulmonaire, defibrillation) par les soignants. A l'heure actuelle, les formations a la reanimation cardio-pulmonaire impliquent uniquement l'apprentissage de gestes techniques et de connaissances theoriques, mais omettent totalement les aspects relationnels, ainsi que les problemes de communication et de travail en equipe. Au travers d'une revue critique de la litterature medicale et aeronautique, nous proposons une nouvelle piste de formation dans le domaine de la reanimation cardio-pulmonaire. En s'appuyant sur les travaux realises dans l'aviation, dans les domaines de l'erreur humaine et du travail en equipe, nous offrons finalement une adaptation du "Crew Resource Management" ainsi qu'une serie de recommandations, visant a integrer les elements relationnels et le facteur humain dans les cours de reanimations cardio-pulmonaires."