El Docente es considerado como el motor de una instituci n educativa, es por ello que se debe reconocer de forma amplia el desempe o de su labor para generar un alto grado de su desenvolvimiento en funci n de los objetivos institucionales. El reconocimiento al desempe o laboral es importante para incrementar la productividad, eficacia y eficiencia del personal. Los docentes mejoran su calidad laboral al ser reconocidos por el trabajo que desarrollan en su quehacer pedag gico, es aqu , donde el directivo debe tener como principio fundamental que trabaja con personas, por tanto, los objetivos a fijarse es el tratar de diseminar el deseo de superaci n, reconoci ndoles sus esfuerzos y logros en pro de una mejor gesti n educativa.