Recruiting und Placement: Methoden und Instrumente der Personalauswahl und -platzierung
Autor Cyrus Achouride Limba Germană Paperback – 27 ian 2010
Preț: 270.35 lei
Nou
Puncte Express: 406
Preț estimativ în valută:
51.74€ • 53.79$ • 42.86£
51.74€ • 53.79$ • 42.86£
Carte tipărită la comandă
Livrare economică 04-18 februarie 25
Preluare comenzi: 021 569.72.76
Specificații
ISBN-13: 9783834921406
ISBN-10: 3834921408
Pagini: 141
Ilustrații: 144 S.
Dimensiuni: 170 x 240 x 18 mm
Greutate: 0.25 kg
Ediția:2., überarb. u. erw. Aufl. 2010
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3834921408
Pagini: 141
Ilustrații: 144 S.
Dimensiuni: 170 x 240 x 18 mm
Greutate: 0.25 kg
Ediția:2., überarb. u. erw. Aufl. 2010
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Public țintă
Upper undergraduateCuprins
Einführung.- Methoden der Personalauswahl.- Placement und Outplacement.- Headhunter Management.- Einführung in die psychologische Eignungsdiagnostik.
Recenzii
"Achouri wählt eine klare, leicht verständliche und interessante Ausdrucksweise, die das Lesen kurzweilig macht. Fachbegriffe werden in jeder Hinsicht adäquat eingesetzt. Als Leser hat man immer das Gefühl: Hier spricht ein Praktiker." managerSeminare - Das Weiterbildungsmagazin, November 2008
Notă biografică
Prof. Dr. Cyrus Achouri lehrt Human Resource Management an der Hochschule für Umwelt und Wirtschaft, Nürtingen-Geislingen. Zuvor war er Lehrbeauftragter für Ethik an der Katholischen Stiftungshochschule in München sowie Leiter Recruitment & Placement bei der Siemens AG.
Textul de pe ultima copertă
In Unternehmen wird zunehmend mehr Wert auf Schlüsselqualifikationen gelegt. Für die Personalauswahl stehen somit Fähigkeiten, wie Initiative, Verantwortungsbereitschaft, Motivation, Teamfähigkeit für den Erfolg mindestens ebenso im Vordergrund wie fachliche Kompetenz.
Das Buch gibt einen umfassenden Einblick in die aktuellen Methoden und Instrumente der Personalauswahl und bietet eine anschauliche Darstellung der Themenbereiche
- Assessment Center,
- Placement-Gespräche,
- Headhunter Management,
- Psychologische Eignungsdiagnostik.
Ergänzend dazu werden die neuen rechtlichen Anforderungen, die das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) stellt, etwa bei Stellenausschreibungen, Interviews und Auswahlverfahren, berücksichtigt.
Die ausgewählten, zahlreichen Fallbeispiele sind didaktisch auf die Bedürfnisse von Personalverantwortlichen sowie Studenten und Hochschulabsolventen ausgerichtet. Umfangreiche methodische Vorlagen aus dem Anhang, z. B. zu Rollenspielen, können sofort umgesetzt werden. Am Ende jedes Kapitels finden sich Fragen zum Verständnis der Lernziele.
Das Buch gibt einen umfassenden Einblick in die aktuellen Methoden und Instrumente der Personalauswahl und bietet eine anschauliche Darstellung der Themenbereiche
- Assessment Center,
- Placement-Gespräche,
- Headhunter Management,
- Psychologische Eignungsdiagnostik.
Ergänzend dazu werden die neuen rechtlichen Anforderungen, die das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) stellt, etwa bei Stellenausschreibungen, Interviews und Auswahlverfahren, berücksichtigt.
Die ausgewählten, zahlreichen Fallbeispiele sind didaktisch auf die Bedürfnisse von Personalverantwortlichen sowie Studenten und Hochschulabsolventen ausgerichtet. Umfangreiche methodische Vorlagen aus dem Anhang, z. B. zu Rollenspielen, können sofort umgesetzt werden. Am Ende jedes Kapitels finden sich Fragen zum Verständnis der Lernziele.
Caracteristici
Unentbehrlicher Ratgeber für die Unternehmenspraxis und fundiertes Lehrbuch