Apesar de ter sido criada ha mais de duas decadas, a Lei de Cotas somente ha alguns anos comecou a ser cumprida pelas empresas. Esse cumprimento se deve em grande parte a acao fiscalizadora do Ministerio Publico do Trabalho, que tem atuado em empresas de medio e grande porte, multando-as, quando necessario. Organizacoes autuadas pelo citado orgao solicitam assessoria na contratacao de profissionais com deficiencia, por nao conhecerem a capacidade de trabalho dos mesmos e nao saberem como recrutar e selecionar essas pessoas. A presente pesquisa buscou analisar como tem se dado o processo de recrutamento e selecao das pessoas com deficiencia, focando as mudancas nas praticas organizacionais necessarias para inclusao no mercado de trabalho. A fragilidade do processo analisado oferece ricas possibilidades de reflexao sobre o processo de inclusao de pessoas com deficiencia nas organizacoes, principalmente no que diz respeito a inconsistencia das praticas administrativas e a forma como o governo se posiciona."