Geeignete Mitarbeiter sind ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen wie für Non-Profit-Organisationen. Bei der Rekrutierung von Mitarbeitern übernehmen Personalverantwortliche daher eine sehr hohe Verantwortung. Eckhard Knapp bietet in seinem Buch deshalb nicht nur die Grundlagen, sondern besonders Entscheidungshilfen für die Praxis der Personalsuche, -auswahl und -einstellung, u. a.: - ein integriertes Rekrutierungsmanagement umsetzen - Bewerber gezielt suchen - klassisch und per Internet - Bewerbungsunterlagen sicher bewerten - Bewerbergespräche richtig führen Die enthaltenen Formulare können Personalverantwortliche und auch -berater direkt in der täglichen Arbeit nutzen. Viele Erfahrungsberichte machen das Werk zusätzlich interessant.