L'ouvrage aborde les problematiques des meres au CPAS devant gerer de front leurs obligations familiales et leurs "devoirs de beneficiaires" concernant leur obligation de s'inserer pour conserver leurs allocations sociales. Pour comprendre quelles sont les difficultes a resoudre avant de penser emploi pour ces femmes, et pour identifier quels peuvent etre les freins les empechant de s'inserer dans le monde du travail, les questionnements se sont portes sur les effets sociaux des representations sociales sur les strategies des femmes a l'egard de l'insertion par le travail. La theorie du choix rationnel permet de comprendre la difficulte pour le beneficiaire d'allocations sociales de choisir rationnellement entre une situation de non-emploi et une situation d'emploi. Au niveau empirique, un coup de sonde exploratoire a ete realisee aupres d'un public de femmes aidees par le CPAS afin de mettre en lumiere les elements a prendre en compte pour mesurer l'importance de chacune des trois logiques de rationalises (la preference, le plan d'action, la contrainte) employees par les femmes lorsqu'elles doivent effectuer des choix en matiere d'insertion par le travail."