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Resilienz für die VUCA-Welt: Individuelle und organisationale Resilienz entwickeln

Editat de Jutta Heller
de Limba Germană Paperback – 7 aug 2018
VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) bestimmt unsere Umwelt, im privaten wie im Unternehmenskontext. Krisen stehen auf der Tagesordnung, so dass Krisenantizipation,Anpassung, Regeneration von und Lernen aus der Krise immer wichtiger für eine erfolgreiche Lebens- und Arbeitsgestaltung werden. Diese Krisenkompetenz heißt Resilienz.  Coachs, Führungskräfte und UnternehmerInnen erhalten in diesem Sammelband einen umfassenden Überblick über die Herangehensweisen an Resilienz. 
Denn Resilienz ist einerseits die Fähigkeit, flexibel mit Krisen und Dauerbelastung umzugehen. Andererseits ermöglicht Resilienz aber auch, sensibel auf Warnzeichen für künftige Krisen zu reagieren sowie nach der Krise schneller wieder handlungsfähig zu werden. Resilienz ist für Individuen und Organisationen gleichermaßen eine wichtige Fähigkeit geworden.

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Specificații

ISBN-13: 9783658210434
ISBN-10: 3658210435
Pagini: 304
Ilustrații: XX, 282 S. 78 Abb., 67 Abb. in Farbe.
Dimensiuni: 168 x 240 x 16 mm
Greutate: 0.52 kg
Ediția:1. Aufl. 2019
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer
Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Ganzheitliche Ansätze individueller und organisationaler Resilienz.- VUCA-Welt als Konstante zukünftiger Arbeitswelten.- Messung der Resilienzstärke von Individuen, Teams und Organisationen.- Neurobiologische und medizinische Grundlagen der Resilienz.- Individuelle Resilienzstärkung.- Praxisbeispiele zur Resilienzförderung.

Recenzii

“... Insgesamt stellt das Buch eine ganze Reihe von interessanten Coaching-Aspekten zur Resilienz vor. Der Schwerpunkt liegt stark auf der individuellen Resilienz, der des Individuums in Organisationen. ... gibt das Buch hier interessante Anregungen und Diskussions-stoff. ... Also insgesamt für Interessierte am Thema ein stimulierendes Buch.” (Günther Mohr, in: Coaching-Newsletter, coaching-newsletter.de, Heft 187, Februar 2019)

Notă biografică

Prof. Dr. Jutta Heller ist Coach, Autorin und Beraterin zu individueller und organisationaler Resilienz. Sie ist seit über 25 Jahren selbstständig und bildet seit 2015 ResilienzberaterInnen aus. Ihr  Hauptfokus sind Unternehmen, um die Resilienzentwicklung für Einzelne, Teams sowie für die Gesamtorganisation zu unterstützen. Sie war die Initiatorin und von 2014 bis 2017 Organisatorin des Erdinger Coaching-Kongresses der Hochschule für angewandtes Management. Sie ist 1.Vorsitzende von ORES (Verband für organisationale Resilienz), der u.a. Forschung zu organisationaler Resilienz voranbringt. 


Textul de pe ultima copertă

VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) bestimmt unsere Umwelt, im privaten wie im Unternehmenskontext. Krisen stehen auf der Tagesordnung, so dass Krisenantizipation,Anpassung, Regeneration von und Lernen aus der Krise immer wichtiger für eine erfolgreiche Lebens- und Arbeitsgestaltung werden. Diese Krisenkompetenz heißt Resilienz.  Coachs, Führungskräfte und UnternehmerInnen erhalten in diesem Sammelband einen umfassenden Überblick über die Herangehensweisen an Resilienz. 

Der Inhalt: 
•Ganzheitliche Ansätze individueller und organisationaler Resilienz
•VUCA-Welt als Konstante zukünftiger Arbeitswelten
•Messung der Resilienzstärke von Individuen, Teams und Organisationen
•Neurobiologische und medizinische Grundlagen der Resilienz
•Individuelle Resilienzstärkung
•Praxisbeispiele zur Resilienzförderung 


Die Zielgruppen 
Coaches,  BeraterInnen, Führungskräfte

Die Herausgeberin 

Prof. Dr. Jutta Heller ist Coach, Autorin und Beraterin zu individueller und organisationaler Resilienz. Sie ist seit über 25 Jahren selbstständig und bildet seit 2015 ResilienzberaterInnen aus. Ihr  Hauptfokus sind Unternehmen, um die Resilienzentwicklung für Einzelne, Teams sowie für die Gesamtorganisation zu unterstützen. Sie war die Initiatorin und von 2014-2017 Organisatorin des Erdinger Coaching-Kongresses der Hochschule für angewandtes Management. Sie ist 1. Vorsitzende von ORES - Verband für organisationale Resilienz – der u.a. Forschung zu organisationaler Resilienz voranbringt. 


Caracteristici

Der Band vereint sowohl aktuelle Forschungsergebnisse wie Praxiserfahrungen zu organisationaler Resilienz
Coachs und UnternehmerInnen erhalten einen umfassenden Überblick über die unterschiedlichen Herangehensweisen an Resilienz
Zudem legt der Band Wert auf körperorientierte Maßnahmen zur Resilienzförderung, denn Resilienz entsteht im Zusammenspiel von Psyche und Körper