Adquirir una mano de obra cualificada y competente se está convirtiendo cada vez más en un reto importante para las empresas con el fin de satisfacer las nuevas expectativas del mercado y hacer frente a la competencia. Barkat y Oukrid (2018) consideran que la gestión de los recursos humanos consiste en tener una visión del futuro de la organización a corto y medio plazo, prever las necesidades de recursos humanos, supervisar los recursos y analizar las carencias cualitativas y cuantitativas. La investigación en ciencias sociales muestra que existe un desajuste entre la oferta y la demanda de mano de obra. La investigación en ciencias sociales demuestra que existe un desajuste entre la oferta y la demanda de mano de obra. La contratación electrónica ayuda a garantizar una mayor transparencia y equidad en el proceso de contratación, evitando cualquier forma de discriminación.