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Rewarding Excellence – Pay Strategies for the New Economy

Autor EE Lawler
en Hardback – 12 ian 2000
Ein führender Experte auf dem Gebiet der Mitarbeiterentlohnung erläutert in diesem Band, wie man attraktive Entlohnungssysteme einführt, um einerseits Spitzenleute zu gewinnen und andererseits Mitarbeiter zu Bestleistungen anzuspornen. Im heutigen hart umkämpften Markt ist dies die Grundvoraussetzung für dauerhaften Unternehmenserfolg, denn das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter sind wesentlicher Bestandteil des Unternehmenswertes. Lawler schlägt vor, starre, traditionelle Gehaltsstrukturen aufzugeben, weil diese nicht in der Lage sind, zwischen den besten und nur durchschnittlichen Mitarbeitern zu unterscheiden. Statt dessen müssen moderne Unternehmen lernen, kreative und flexible Entlohnungsformen entwickeln, um gute, hochqualifizierte Mitarbeiter an sich zu binden.
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Specificații

ISBN-13: 9780787950743
ISBN-10: 0787950742
Pagini: 352
Ilustrații: Ill.
Dimensiuni: 164 x 241 x 24 mm
Greutate: 0.58 kg
Ediția:New.
Editura: Wiley
Locul publicării:Hoboken, United States

Cuprins


Descriere

In this work, management expert Edward Lawler tells companies what they can do to meet today's "rewards systems challenge" -- attracting and retaining talented employees in a market where the employees hold the upper hand.