Dans un contexte de reforme des collectivites territoriales, en discussion en 2010 au Parlement et par preoccupation d'evolution des metiers et de suivi des carrieres, principalement des seniors, le Conseil Regional Nord Pas de Calais, s'est saisi de la question des mobilites internes. La mission d'elaboration des aires de mobilite est une porte d'entree pour questionner les processus de mobilite des agents de la collectivite. L'etude menee aupres d'agents et de managers revele des strategies d'acteurs differentes vis-a-vis de la mobilite. La culture de la mobilite reste a developper car elle est actuellement percue differemment par les agents et les managers. Centres sur des opportunites contingentes, les acteurs jouent souvent en solo leur parcours professionnel. Par une approche plus previsionnelle des emplois et des competences, la strategie des mobilites internes emerge dans l'institution. La mobilite interne n'est qu'en partie integree, dans les styles de management. La place des accompagnateurs, managers et charges de mobilite reste a construire en developpant une vision partagee des ressources humaines de l'institution."