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Risikofaktor Präsentismus: Hintergründe und Auswirkungen des Arbeitens trotz Krankheit

Autor Miriam Hägerbäumer
de Limba Germană Paperback – 27 feb 2017
Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer beleuchtet das als Präsentismus bezeichnete Phänomen des Arbeitens trotz Krankheit hinsichtlich seiner Ursachen und Folgen und entwickelt hierzu ein valides Messinstrument. Mit einem Überblick zum Thema Gesundheit und Krankheit im beruflichen Kontext schafft die Autorin die Grundlage für das Verständnis der Komplexität des Präsentismus. Sie führt theoretische Annahmen und empirische Befunde zu einem integrativen Wirkmodell zusammen und leitet aus diesen Ergebnissen Handlungsempfehlungen für das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie für die Forschung zu dieser gesundheitsrelevanten Copingstrategie ab.  

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Specificații

ISBN-13: 9783658174569
ISBN-10: 3658174560
Pagini: 306
Ilustrații: XVII, 286 S. 21 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 16 mm
Greutate: 0.37 kg
Ediția:1. Aufl. 2017
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer
Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Betrieblicher Umgang mit Krankheit und krankheitsbedingter Abwesenheit.- Präsentismus – Hintergründe und Befundlage.- Empirische Studien zu Antezedenzien und Konsequenzen von Präsentismus.- Ableitung eines Wirkmodells zum Präsentismus.- Handlungsempfehlungen für das betriebliche Gesundheitsmanagement und Forschungsausblick.  

Notă biografică

Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer ist Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Euro-FH in Hamburg und als Beraterin, Trainerin und Coach im betrieblichen Gesundheits- und Personalmanagement aktiv.

Textul de pe ultima copertă

Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer beleuchtet das als Präsentismus bezeichnete Phänomen des Arbeitens trotz Krankheit hinsichtlich seiner Ursachen und Folgen und entwickelt hierzu ein valides Messinstrument. Mit einem Überblick zum Thema Gesundheit und Krankheit im beruflichen Kontext schafft die Autorin die Grundlage für das Verständnis der Komplexität des Präsentismus. Sie führt theoretische Annahmen und empirische Befunde zu einem integrativen Wirkmodell zusammen und leitet aus diesen Ergebnissen Handlungsempfehlungen für das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie für die Forschung zu dieser gesundheitsrelevanten Copingstrategie ab. 

 

Der Inhalt

·         Betrieblicher Umgang mit Krankheit und krankheitsbedingter Abwesenheit

·         Präsentismus – Hintergründe und Befundlage

·         Empirische Studien zu Antezedenzien und Konsequenzen von Präsentismus

·         Ableitung eines Wirkmodells zum Präsentismus

·         Handlungsempfehlungen für das betriebliche Gesundheitsmanagement und Forschungsausblick

 

Die Zielgruppen

·         Dozierende und Studierende der Bereiche Psychologie, Gesundheitswissenschaften/Gesundheitsmanagement, Soziologie und Wirtschaftswissenschaften

·         Verantwortliche im Personal- und Gesundheitsmanagement, Unternehmensberaterinnen und Unternehmensberater, Krankenkassen

 

Die Autorin

Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer ist Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Euro-FH in Hamburg und als Beraterin, Trainerin und Coach im betrieblichen Gesundheits- und Personalmanagement aktiv.



Caracteristici

Eine psychologische Untersuchung zu einem wenig beforschten Krankheitsverhalten von Beschäftigten
Includes supplementary material: sn.pub/extras