Nous nous intéressons à la perception des salariés cadres vis-à-vis de la politique de responsabilité sociétale de leur employeur. Que pensent ceux-ci de la politique RSE de leur entreprise ? Cette question implique les questions secondaires suivantes : Comment le cadre d¿une multinationale conçoit-il la RSE ? Et quels bénéfices y associent-ils ? Comment une bonne politique RSE peut contribuer au bien-être du salarié cadre, tout en stimulant son engagement au travail ?