A seguito della ricerca sono stati identificati sfide, principi e benefici dei partenariati umanitari e di sviluppo. Più di 50 organizzazioni di diversi settori, tra cui agenzie governative, agenzie ONU, INGO, LNGO e altre società di consulenza per lo sviluppo che hanno stretti legami con le organizzazioni umanitarie e di sviluppo, hanno fornito le loro informazioni.I risultati dello studio indicano un deficit di conoscenza del linguaggio del partenariato e dei principi umanitari. I risultati indicano che la maggior parte dei principi di partenariato descritti dagli intervistati si sovrappone ai principi umanitari. Nonostante le differenze di linguaggio, il significato è quasi identico. Trasparenza, mutuo vantaggio, uguaglianza, rispetto, fiducia, professionalità, indipendenza, neutralità, accesso libero e diretto alle vittime, situazione win-win, responsabilità, umanità, trasparenza e imparzialità sono tra i principi esplorati. La stragrande maggioranza di questi principi si applica sia alle situazioni umanitarie che a quelle di sviluppo. Lavorare in partnership, secondo i risultati dello studio, non presenta svantaggi ma sfide da diversi punti di vista.