Im Fokus der Arbeit stehen unter Verstoss gegen Personlichkeitsrechte oder Vorschriften der DSGVO sowie des BDSG gewonnene Tatsachenkenntnisse, die eine Partei in das Verfahren einfuhrt. Bleiben diese unbestritten, so sind die Arbeitsgerichte grundsatzlich daran gebunden - uber unstreitige Tatsachen darf kein Beweis erhoben werden. Folglich hat das BAG zunachst die Anerkennung von "Sachvortragsverwertungsverboten" fur unstreitigen Sachvortrag abgelehnt. Die Kehrtwende erfolgte im Jahr 2013, als es offen die Anerkennung von "Sachvortagsverwertungsverboten" bei unstreitigem Tatsachenvortrag bejahte. Das daraus folgende Spannungsverhaltnis widerstreitender Grundrechte, wie dem Anspruch auf rechtliches Gehor oder dem Recht auf ein faires Verfahren, wird aufgezeigt. Es folgt die Untersuchung von Alternativen zum Umgang mit rechtswidrig erlangtem, in das Verfahren eingefuhrtem Vortrag. Abgerundet wird die Arbeit durch die Darstellung der Folgen fur die am Verfahren beteiligten Akteure.