La Satisfacci n con la Vida (SCV) constituye el componente cognitivo del bienestar y se refiere a un juicio que el individuo hace de la calidad de sus vidas en funci n de un propio y nico conjunto de criterios. Es sabido que debido a que pasamos la mayor parte del d a en el trabajo, y est enmarcado dentro de los Derechos Humanos y Normas Laborales, es responsabilidad de las empresas respecto de mejorar o no la calidad de vida de sus colaboradores, entendi ndose por cierto como una estrategia que le da valor agregado y eleva su rendimiento econ mico en una relaci n responsable con el mercado. Adem s sus colaboradores exigen ser tratados con respeto, dignidad y justicia, parte sustancial de la Calidad de Vida Laboral (CVL). Por esto se precisa conocer cu l es la relaci n que existe entre la Satisfacci n con la Vida (SCV) y Calidad de Vida Laboral (CVL) que tienen los docentes de instituciones educativas estatales de Lima Metropolitana de la UGEL N 3. Se habla de profesores puesto que es la mayor masa trabajadora del pa s y si ellos no poseen una buena calidad de vida laboral no se encontrar n satisfechos con su vida y por ende la calidad de vida en el pa s no es la esperada.