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Schriften zur Organisation 2: Theorie organisierter Sozialsysteme

Autor Niklas Luhmann Editat de Ernst Lukas, Veronika Tacke
de Limba Germană Hardback – 23 mai 2019
Mit diesem sechsbändigen Werk erscheint erstmals eine vollständige Edition der Aufsätze und Vorträge Niklas Luhmanns zum Thema Organisation. Die Bände präsentieren schwer auffindbare Texte und bisher unveröffentlichte Materialien. Band 2 dokumentiert Arbeiten zu Organisation und Gesellschaft aus den Jahren 1970-1998. Sie entwickeln eine allgemeine Theorie der Organisation, die zunehmend ein
soziologisches Konzept der Entscheidung fokussiert.

„Und der Verdacht liegt dann nahe, daß die Semantik der Rationalität wie
ein Singen und Pfeifen im Dunkeln praktiziert wird, um Unsicherheit und
Angst zu vertreiben. (…) Das Problem liegt also nicht nur in den klassischen
Entscheidungsschwierigkeiten oder in den Rationalitätsdefiziten. In einem
sehr viel radikaleren Sinne geht es um ein Überleben unter Entscheidungsdruck,
um die Darstellbarkeit des Verhaltens als vertretbare Entscheidung
in späteren Situationen ...“
Niklas Luhmann, 1984
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Specificații

ISBN-13: 9783658232092
ISBN-10: 3658232099
Pagini: 516
Ilustrații: VIII, 506 S. 1 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 36 mm
Greutate: 0.76 kg
Ediția:1. Aufl. 2019
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer VS
Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Gesellschaftssysteme und Organisationssysteme.- Ebenen der Systembildung.- Die Gesellschaft und ihre Organisationen.- Zur Komplexität von Entscheidungssituationen.

Notă biografică

Dr. Veronika Tacke ist Professorin für Organisationssoziologie an der Universität Bielefeld.
Ernst Lukas ist als Organisationsberater in Berlin und Frankfurt tätig.

Textul de pe ultima copertă

Mit diesem sechsbändigen Werk erscheint erstmals eine vollständige Edition der Aufsätze und Vorträge Niklas Luhmanns zum Thema Organisation. Die Bände präsentieren schwer auffindbare Texte und bisher unveröffentlichte Materialien. Band 2 dokumentiert Arbeiten zu Organisation und Gesellschaft aus den Jahren 1970-1998. Sie entwickeln eine allgemeine Theorie der Organisation, die zunehmend ein soziologisches Konzept der Entscheidung fokussiert.

„Und der Verdacht liegt dann nahe, daß die Semantik der Rationalität wie
ein Singen und Pfeifen im Dunkeln praktiziert wird, um Unsicherheit und
Angst zu vertreiben. (…) Das Problem liegt also nicht nur in den klassischen
Entscheidungsschwierigkeiten oder in den Rationalitätsdefiziten. In einem
sehr viel radikaleren Sinne geht es um ein Überleben unter Entscheidungsdruck,
um die Darstellbarkeit des Verhaltens als vertretbare Entscheidung
in späteren Situationen ...“
Niklas Luhmann, 1984



Caracteristici

Klassiker der Organisationstheorie Unverzichtbar für jeden, der sich intensiv mit der Theorie Luhmanns auseinandersetzen will Vollständige, textkritische Edition