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Schriften zur Organisation 3: Gesellschaftliche Differenzierung

Autor Niklas Luhmann Editat de Ernst Lukas, Veronika Tacke
de Limba Germană Hardback – 22 mai 2019
Mit diesem sechsbändigen Werk erscheint erstmals eine vollständige Edition der Aufsätze und Vorträge Niklas Luhmanns zum Thema Organisation. Die Bände präsentieren schwer auffindbare Texte und bisher unveröffentlichte Materialien. ​
Auch der dritte Band enthält Texte aus den Jahren 1970-1998. Analysiert werden Organisationstypen in Funktionssystemen der Gesellschaft: Kirchen, Schulen, Universitäten, Unternehmen, Parteien, Verwaltungen, Gerichte, usw. „Viel spricht aber dafür, daß die Organisationen autonom geworden sind in der Frage, wie sie intern über Abhängigkeiten und Unabhängigkeiten im Verhältnis zur Umwelt disponieren. Und eben das setzt sie instand, Autoritätsverluste, die gesellschaftlich unvermeidlich geworden sind, auf eine hochdifferenzierte, heterogene und unübersichtliche Weise zu kompensieren.“

Niklas Luhmann, 1994
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Specificații

ISBN-13: 9783658232115
ISBN-10: 3658232110
Pagini: 442
Ilustrații: VIII, 432 S. 1 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 33 mm
Greutate: 0.68 kg
Ediția:1. Aufl. 2019
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer VS
Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Die Differenzierung von Politik und Wirtschaft und ihre gesellschaftlichen Grundlagen.- Einführung in die Theorie der Gesellschaft.- Organisation des Erziehungsprozesses.- Die Stellung der Gerichte im Rechtssystem.- Das Recht der Gesellschaft.

Notă biografică

Dr. Veronika Tacke ist Professorin für Organisationssoziologie an der Universität Bielefeld. 

Ernst Lukas ist als Organisationsberater in Berlin und Frankfurt tätig.

Textul de pe ultima copertă

Mit diesem sechsbändigen Werk erscheint erstmals eine vollständige Edition der Aufsätze und Vorträge Niklas Luhmanns zum Thema Organisation. Die Bände präsentieren schwer auffindbare Texte und bisher unveröffentlichte Materialien. ​
Auch der dritte Band enthält Texte aus den Jahren 1970-1998. Analysiert werden Organisationstypen in Funktionssystemen der Gesellschaft: Kirchen, Schulen, Universitäten, Unternehmen, Parteien, Verwaltungen, Gerichte, usw. „Viel spricht aber dafür, daß die Organisationen autonom geworden sind in der Frage, wie sie intern über Abhängigkeiten und Unabhängigkeiten im Verhältnis zur Umwelt disponieren. Und eben das setzt sie instand, Autoritätsverluste, die gesellschaftlich unvermeidlich geworden sind, auf eine hochdifferenzierte, heterogene und unübersichtliche Weise zu kompensieren.“

Niklas Luhmann, 1994

Caracteristici

Klassiker der Organisationstheorie Unverzichtbar für jeden, der sich intensiv mit der Theorie Luhmanns auseinandersetzen will Vollständige, textkritische Edition