Wissen verschafft Vorteile im Wettbewerb, wenn und solange dessen Geheimhaltung vor der Konkurrenz funktioniert. Betriebs- oder Geschäftsgeheimnisse zählen zu den wertbildenden Faktoren eines Unternehmens. In Zeiten völlig veränderter Unternehmenskulturen erlangt der Geheimnisschutz daher existenzielle Bedeutung, denn der Grundsatz "from cradle to grave" gehört der Vergangenheit an. Schutz vor Geheimnisverrat durch ausgeschiedene Mitarbeiter und vor Know-how-Verlust gegenüber Vertragspartnern wird für Unternehmen immer wichtiger. Die jüngste höchstrichterliche Rechtsprechung, die es Mitarbeitern nach dem Ende des Beschäftigungsverhältnisses grundsätzlich erlaubt, Betriebsgeheimnisse zu nutzen, die während der Tätigkeit auf redliche Weise erlangt wurden, verschärft die Thematik zusätzlich und trägt zu weiterer Verunsicherung bei.Dieses aktuelle Buch zeigt Unternehmensjuristen, Rechtsanwälten und Personalverantwortlichen praktikable Lösungsmöglichkeiten zum Schutz von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen auf. Hierzu tragen auch die zahlreichen Muster und Checklisten bei. Schwierige Einzelfragen, die sich über das Arbeits- und das Wettbewerbsrecht auch auf weitere Rechtsgebiete erstrecken, werden vertieft und systematisch dargestellt. Im Prozessteil findet der Nutzer praxisgerecht aufbereitete Hinweise zur Durchsetzung von Unterlassungs-, Auskunfts- und Schadensersatzansprüchen.