Durante muchos anos los trabajadores estuvieron desempenandose, conforme a las experiencias del trabajo diario y a las condiciones fisicas y materiales existentes en la organizacion, con libertad, con una debil nocion de riesgo, a partir de una fatalidad, se ven inundados de una serie de medidas y practicas de seguridad, que modificaron los procesos de trabajo y las formas en que lo realizaban, teniendo que desprenderse de parte de su experiencia y habilidades artesanales, su forma de trabajar fue calificada como "acto inseguro," aunado a la amenaza de cierre de la fabrica por sus condiciones y los actos inseguros de los trabajadores, ocasionando un cambio de estrategia que afecto tanto las formas de poder como las de liderazgo, provocando modificacion de roles y nuevos conflictos entre los grupos de la organizacion. Crisis que genero un estado de incertidumbre, que con el afan de resolverla se adoptaron una serie de medidas, institucionalizadas y socialmente aceptadas. Fueron estas obedecidas y apropiadas por todos los miembros de la organizacion? Hay relacion entre la nocion de riesgo y la interiorizacion de reglas institucionalizadas de SST en los obreros de la organizacion?"