Hay que hacer una distinción fundamental entre dos tipos de pensamiento: averiguar lo que nos gustaría conseguir y pensar cómo conseguirlo. Cuando eres directivo, todo el mundo te admira. Pero el equipo siempre consigue más que un individuo, así que no tienes que hacerlo todo tú solo. Tu trabajo, como directivo, es obtener mejores resultados de un grupo de personas que trabajan juntas. Con esta mentalidad fluyen las relaciones, los procesos de trabajo, la comunicación interna, las alianzas externas, la gestión de la innovación y todo lo que forma parte del sistema."Seguridad global, liderazgo y gestión de crisis en las organizaciones" describe las prácticas esenciales de gestión y liderazgo, con énfasis en las crisis, la seguridad global y la religión. El libro contiene seis secciones: (a) La crisis sanitaria mundial (b) Crisis en el liderazgo y la gestión (c) Comunicación de crisis y comprensión de la integración de múltiples partes interesadas en el contexto de una organización (d) Terrorismo: Pasado, Presente y Futuro (e) El Papel de la Religión en las Guerras Étnicas: Un Estudio de Caso de las Actividades de Boko Haram en Nigeria y África Occidental, y (f) Un Ensayo sobre Seguridad Internacional.