Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Hochschule Pforzheim, Veranstaltung: Seminar Organisationsentwicklung, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Amerikanischer Autor - Peter M. Senge - Bestseller auch in Deutschland Ein Ansatz der Organisationsentwicklung, Abstract: Die lernende Organisation ist ein Konzept, das Unternehmen helfen soll, durch das Zusammenspiel verschiedener Faktoren auf Veranderungen jederzeit erfolgreich reagieren zu konnen. In der folgenden Ausarbeitung sollen diese Faktoren, speziell im Hinblick auf den Ansatz Senges Die funfte Disziplin" erlautert werden. Zunachst werden wir nach einer Beschreibung von Organisationstheorien auf den Begriff Organisationsentwicklung naher eingehen. Hierbei soll ein erster Bezug zur lernenden Organisation hergestellt werden. Nachdem wir den komplexen Ansatz einer lernenden Organisation von Argyris / Schon naher untersuchen, wird das Konzept der funf Disziplinen von Senge erlautert. Den Abschluss bildet ein Praxisabgleich, innerhalb dessen wir Parallelen zwischen einem am Markt agierenden Unternehmen zu einer lernenden Organisation nach Senge's Auffassung erortern mochten."