Actualmente existe preocupación con la sucesión en las empresas familiares, con las competencias de los herederos y, consecuentemente, con las expectativas de su preservación. Estas preocupaciones justifican la realización de este trabajo considerando la siguiente inquietud: ¿serán escuchados estos herederos? En este libro intentamos comprender cómo influye en la vida del sujeto el hecho de ser heredero de un antepasado que construyó un legado empresarial y, específicamente, identificar de qué manera influye en la vida de este heredero, a partir de sus percepciones sobre este proceso. Para alcanzar estos objetivos se realizó una investigación cualitativa, con diseño de estudio de caso instrumental y colectivo, basada en el Enfoque Sistémico de la familia, y en el Modelo Tridimensional de Desarrollo de la Empresa Familiar, que busca diferenciar las relaciones familiares del contexto empresarial. La comprensión de ser heredero también fue tratada bajo el enfoque del Enfoque Intergeneracional, en lo que se refiere a los aspectos de lo que se lega y lo que se delega.