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Servant Leadership in Diakonischen Unternehmen: Anthropologische Grundlagen - Salutogene Potenziale: Dynamisch Leben gestalten, cartea 05

Autor Mathias Hartmann
de Limba Germană Paperback – 27 feb 2013
Das von Robert Greenleaf (1904-1990) entwickelte Führungsmodell "Servant Leadership" (dienend führen) wurde von zahlreichen Autoren moderner Managementliteratur vor allem im nordamerikanischen Kontext aufgenommen und weiterentwickelt. Erfolgreiche Wirtschaftsunternehmen haben die Ideen des "Servant Leadership" in ihr Führungsmodell übernommen. Die Grundidee Greenleafs, dass eine Führungskraft zuallererst "Diener" und erst dann "Leiter" sein soll, findet zu Beginn des 21. Jahrhunderts auch im europäischen Kontext zunehmend Eingang in Führungs- und Managementkonzepte. Der mit der diakonischen Tradition nicht nur vordergründig gemeinsame Begriff "Dienen" bietet den Ansatzpunkt für die Untersuchung, ob und in welcher Hinsicht "Servant Leadership" als Führungsleitbild in diakonischen Unternehmen hilfreich sein kann. Die unternehmensethische Aufnahme und Konkretisierung des Modells für den Kontext diakonischer Unternehmen führen zu einem neuen Führungsmodell, das sich an den Ansprüchen der Stakeholder und am Kriterium der Lebensdienlichkeit des unternehmerischen Handelns orientiert.
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Din seria Dynamisch Leben gestalten

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Specificații

ISBN-13: 9783170229594
ISBN-10: 3170229591
Pagini: 224
Ilustrații: 30 Abbildungen
Dimensiuni: 169 x 241 x 20 mm
Greutate: 0 kg
Editura: Kohlhammer
Seriile Dynamisch Leben gestalten, Dynamisch Leben Gestalten


Notă biografică

Rektor Dr. Mathias Hartmann ist Vorstandsvorsitzender der Diakonie Neuendettelsau.