Viele Menschen, vor allem Führungskräfte, setzenErfolg allein mit Karriere, Statusgewinn, Machtund hohem Einkommen gleich und sind doch nichtzufrieden mit sich und ihrem Leben. Was oftmalsfehlt, ist der Sinn hinter dem Ganzen. Aber nurwer selbst ein stabiles Wertesystem und eigeneSinnerfüllung erlebt, ist in der Lage, seine Mitarbeiterund damit auch das Unternehmen nachhaltigerfolgreicher und vor allem 'sinnvoll' zuführen - ein ganz entscheidender Wettbewerbsvorteilin Zeiten, in denen Sinn, Wertorientierungund Glaubwürdigkeit auch für Kunden eine immerstärkere Rolle spielen. Wie man die Führungsrolleim eigenen Leben übernimmt, die Menschen fürdas Unternehmen gewinnt und Führungskompetenzenentwickelt, beschreiben die erfahrenenFührungskräfte-Coaches in diesem Buch.