Martha Alles es la autora m s difundida en materia de Recursos Humanos. Sus obras sirven hoy como textos de estudio en la mayor a de las universidades latinoamericanas. En esta nueva obra, encara un tema de candente actualidad. Hoy resulta com n escuchar y ver la enorme difusi n de redes sociales como MySpace, LinkedIn y Facebook; blogs, microblogs, bookmarking, media sharing; sitios que ofrecen la posibilidad de compartir fotos y videos, como Flickr y YouTube; foros y mensajes. Todas estas posibilidades ya han cambiado radicalmente nuestros usos y costumbres. En Social media y Recursos Humanos, Martha Alles analiza las implicancias para la funci n de Recursos Humanos de cualquier organizaci n, del desarrollo explosivo de estas nuevas tecnolog as de comunicaci n social. En la obra se estudian los nuevos roles de la gerencia frente a estos cambios, las aplicaciones de la Web 2.0 y las herramientas 2.0 dentro de la organizaci n. As , la autora presenta temas como: pol ticas sobre social media; social media y selecci n de personas; reclutamiento 2.0 y headhunting 2.0; Web 2.0 y los subsistemas de Recursos Humanos; c mo gestionar social media dentro de la organizaci n; nueva era de la colaboraci n: wikis y otras aplicaciones; blogs; microblogs y comunicaci n instant nea; redes sociales dentro de la organizaci n, y desarrollo de competencias y social media. En resumen, un completo panorama de la forma en que deber n gestionarse los recursos humanos en esta nueva era de la comunicaci n. Esta obra est dirigida a un p blico amplio. En palabras de la autora: "Entre los lectores imagino dos posibles variantes. Los entusiastas y los que se resisten. A los primeros les sugiero ser cautelosos en todo momento. A los que se resisten, les ruego tener en cuenta que algunos aspectos de la realidad no se pueden modificar. Por lo tanto, primero hay que comprender el alcance de social media, y luego ver sus posibles aplicaciones".