Este libro hace un binomio de la sociología y la psicología del trabajo, ya que los dos campos se ocupan de los comportamientos humanos en el contexto de las actividades profesionales.En efecto, la sociología del trabajo cuestiona las relaciones que hombres y mujeres tejen en el lugar de trabajo, partiendo del supuesto de que son múltiples, complejas y atañen tanto al tiempo de trabajo como al tiempo fuera del trabajo, el "adentro" y el "afuera" de la empresa, el taller, el lugar de trabajo.Además, este libro enfatiza las teorías de la psicología social en la dinámica de grupos como eje central de las organizaciones al tomar en cuenta las amistades, la influencia, el poder, la persuasión, el liderazgo, la conformidad de otra parte.