SPA - Screening psychischer Arbeitsbelastung: Manual: SpringerTests
Autor Anna-Marie Metz, Heinz-Jürgen Rothede Limba Germană Paperback – 22 ian 2020
Arbeitsbedingte psychische Erkrankungen sind in den letzten 10 Jahren zu den häufigsten Ursachen für Fehlzeiten und Erwerbsminderungsrenten geworden. Im Mittelpunkt des Manuals stehen die detaillierte Beschreibung eines psychologischen Verfahrens zur qualitätsgesicherten, effizienten und praktikablen Analyse und Beurteilung psychischer Belastungsfaktoren in Arbeitsprozessen. Aus den Testergebnissen werden Hinweise für bedingungs- und personenbezogene gesundheitsförderliche Maßnahmen abgeleitet. Das Instrument hat sich bei Gefährdungsbeurteilungen in Unternehmen aller Größen und Branchen bewährt, es ermöglicht, Schwachstellen in der Gestaltung von Arbeitssituationen zu identifizieren sowie komplexe Beziehungen zwischen Arbeitsinhalt, Arbeitsbedingungen und deren Folgen wissenschaftlich aufzuklären.
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Specificații
ISBN-13: 9783662595374
ISBN-10: 3662595370
Ilustrații: V, 42 S. 6 Abb., 5 Abb. in Farbe.
Dimensiuni: 155 x 235 mm
Greutate: 0.09 kg
Ediția:1. Aufl. 2020
Editura: Springer Berlin, Heidelberg
Colecția Springer
Seria SpringerTests
Locul publicării:Berlin, Heidelberg, Germany
ISBN-10: 3662595370
Ilustrații: V, 42 S. 6 Abb., 5 Abb. in Farbe.
Dimensiuni: 155 x 235 mm
Greutate: 0.09 kg
Ediția:1. Aufl. 2020
Editura: Springer Berlin, Heidelberg
Colecția Springer
Seria SpringerTests
Locul publicării:Berlin, Heidelberg, Germany
Cuprins
1 Kurzinformation über das Verfahren „Screening psychischer Arbeitsbelastung”.- 2 Theoretische Grundlagen und diagnostische Zielsetzung.- 3Testkonstruktion.- 4 Gütekriterien des SPA.- 5 Einsatz des Verfahrens.- 6 Von der Beurteilung psychischer Belastung zur Ableitung von Maßnahmen.-Literatur.
Notă biografică
Prof. Dr. rer. nat. habil. (i. R.) Anna-Marie Metz war Leiterin des Lehrbereichs Arbeits- und Organisationspsychologie der Humanwissenschaftlichen Fakultät der Universität Potsdam.
Prof. Dr. rer. nat. habil. (i. R.) Heinz-Jürgen Rothe war im gleichen Lehrbereich tätig.
Prof. Dr. rer. nat. habil. (i. R.) Heinz-Jürgen Rothe war im gleichen Lehrbereich tätig.
Textul de pe ultima copertă
Das Screening hat sich in unterschiedlichen Branchen als Instrument zur Beurteilung von Gesundheitsgefährdungen am Arbeitsplatz infolge psychischer Belastung bewährt. Es besteht aus den Teilen SPA-S (Expertenbeurteilung der Tätigkeitsmerkmale), SPA-P1 (Beurteilung der Tätigkeitsmerkmale durch die Beschäftigten), SPA-P2 (Einschätzung der Beanspruchung durch die Beschäftigten) und SPA-W (auftretende Beschwerden).
Angefangen von Verwaltungstätigkeiten über Dienstleistung und Produktion bis hin zu Tätigkeiten im Bildungsbereich und bei der Polizei können Arbeitsplätze beurteilt werden.
Die Zielgruppen:- Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologen
- Arbeitsmediziner, Betriebsärzte - Personalverantwortliche
- Management, Personalvertretungen
- Mitarbeiter von Unfallversicherungsträgern und des staatlichen Arbeitsschutzes
Hintergrund:
Das deutsche Arbeitsschutzgesetzfordert seit 2013 die regelmäßige Beurteilung psychischer Belastung am Arbeitsplatz, die aus dem Arbeitsinhalt, der Arbeitsorganisation, den sozialen Beziehungen, der Arbeitsumgebung und auch aus neuen Arbeitsformen resultieren kann.
Das Verfahren erfüllt die Gütekriterien der internationalen Norm DIN EN ISO 10075 „Ergonomische Grundlagen bezüglich psychischer Arbeitsbelastung“.
Die Autoren:
Prof. Dr. rer. nat. habil. (i. R.) Anna-Marie Metz war Leiterin des Lehrbereichs Arbeits- und Organisationspsychologie der Humanwissenschaftlichen Fakultät der Universität Potsdam.
Prof. Dr. rer. nat. habil. (i. R.) Heinz-Jürgen Rothe war im gleichen Lehrbereich tätig.
Angefangen von Verwaltungstätigkeiten über Dienstleistung und Produktion bis hin zu Tätigkeiten im Bildungsbereich und bei der Polizei können Arbeitsplätze beurteilt werden.
Die Zielgruppen:- Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologen
- Arbeitsmediziner, Betriebsärzte - Personalverantwortliche
- Management, Personalvertretungen
- Mitarbeiter von Unfallversicherungsträgern und des staatlichen Arbeitsschutzes
Hintergrund:
Das deutsche Arbeitsschutzgesetzfordert seit 2013 die regelmäßige Beurteilung psychischer Belastung am Arbeitsplatz, die aus dem Arbeitsinhalt, der Arbeitsorganisation, den sozialen Beziehungen, der Arbeitsumgebung und auch aus neuen Arbeitsformen resultieren kann.
Das Verfahren erfüllt die Gütekriterien der internationalen Norm DIN EN ISO 10075 „Ergonomische Grundlagen bezüglich psychischer Arbeitsbelastung“.
Die Autoren:
Prof. Dr. rer. nat. habil. (i. R.) Anna-Marie Metz war Leiterin des Lehrbereichs Arbeits- und Organisationspsychologie der Humanwissenschaftlichen Fakultät der Universität Potsdam.
Prof. Dr. rer. nat. habil. (i. R.) Heinz-Jürgen Rothe war im gleichen Lehrbereich tätig.
Caracteristici
Testverfahren zur validen Erfassung arbeitsbedingter Belastungsfaktoren Ermittlung des Beanspruchungserlebens sowie psychosomatischer Beschwerden als Beanspruchungsfolgen Multimodales Vorgehen: Kombination aus Beobachtungsinterview und Befragung sowie Expertenrating und Selbsteinschätzung