Spiritual Leadership: Mit Fokus und Achtsamkeit zum Kern wirksamer Selbst-Führung
Autor Thomas H. Ulrichde Limba Germană Paperback – 7 noi 2018
Spiritual Leadership fokussiert auf das, was man über sein Selbst erfahren kann, und wie man an seinem Selbst arbeiten kann. Das Buch stellt ein dynamisches Schichtenmodell des Selbst vor, mit innerer Centricity als Kern. Führungskräfte erfahren, wie sie an den verschiedenen Ebenen ihrer Persönlichkeit arbeiten können, um Centricity zu erreichen – das am eigenen Wesenskern ausgerichtete innere Gleichgewicht, das Grundlage wirksamer Führung in der VUCA-Welt sowie Basis persönlicher Authentizität und natürlicher Autorität ist.
Spiritual Leadership verbindet klassische Leadership-Theorien und Modelle der Authentic Leadership mit Konzepten der Philosophie und der von kontemplativen Bewusstseinstechniken inspirierten Achtsamkeits- und Mindfulness-Bewegung.
Praktische Übungsaufgaben und anschauliche Anwendungsbeispiele unterstützen die Anwendung des Konzepts im beruflichen und privaten Alltag.
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Specificații
ISBN-13: 9783658229009
ISBN-10: 3658229004
Pagini: 150
Ilustrații: XVII, 130 S. 45 Abb., 8 Abb. in Farbe.
Dimensiuni: 168 x 240 x 8 mm
Greutate: 0.25 kg
Ediția:1. Aufl. 2018
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658229004
Pagini: 150
Ilustrații: XVII, 130 S. 45 Abb., 8 Abb. in Farbe.
Dimensiuni: 168 x 240 x 8 mm
Greutate: 0.25 kg
Ediția:1. Aufl. 2018
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Cuprins
Prolog.- 1 Über dieses Buch.- 2 Zum wissenschaftlichen Hintergrund – Centricity in der Physik.- 3 Zum Hintergrund in Leadership-Theorie – Authentic Leadership.- 4 Das Konzept von Spiritual Leadership und Centricity.- 5 Womit anfangen?.- 6 Über Charakter zu Centricity.- 7 Über Gewohnheiten zu Centricity.- 8 Über Handlungen zu Centricity.- 9 Über Worte zu Centricity.- 10 Über Gedanken zu Centricity – Awareness.- 11 Über Werte zu Centricity.- 12 Kommen wir zum Kern: Mindfulness und innere Centricity.- Epilog – Gedanken zum Schluss.- Danksagung.- Der Autor.
Notă biografică
Thomas H. Ulrich absolvierte sein Studium der Physik an der Justus-Maximilians-Universität in Würzburg (Abschluss Diplom) und an der Université Joseph Fourier Grenoble (Abschluss Maîtrise de Physique). Er begann seine berufliche Karriere 1994 als Patentingenieur und anschließend als Patentanwalt und European Patent Attorney in den Patentabteilungen von T-Mobile (Konzern Deutsche Telekom), Siemens sowie DaimlerChrysler und EADS.
2004 begann er seine Leadership-Karriere als Leiter der Patentabteilung des Multimedia-Halbleiterherstellers Micronas und anschließend als Prokurist und Leiter der Hauptabteilung Gewerblicher Rechtsschutz des Druckmaschinenherstellers manroland (früher MAN Roland Druckmaschinen). Heute leitet Herr Ulrich in seiner Funktion als Vice President und Syndikus-Patentanwalt die Corporate-Organisation Intellectual Property der BSH Hausgeräte Gruppe (früher BSH Bosch und Siemens Hausgeräte Gruppe) innerhalb der Bosch-Gruppe.
Textul de pe ultima copertă
Spiritual Leadership fokussiert auf das, was man über sein Selbst erfahren kann, und wie man an seinem Selbst arbeiten kann. Das Buch stellt ein dynamisches Schichtenmodell des Selbst vor, mit innerer Centricity als Kern. Führungskräfte erfahren, wie sie an den verschiedenen Ebenen ihrer Persönlichkeit arbeiten können, um Centricity zu erreichen – das am eigenen Wesenskern ausgerichtete innere Gleichgewicht, das Grundlage wirksamer Führung in der VUCA-Welt sowie Basis persönlicher Authentizität und natürlicher Autorität ist.
Spiritual Leadership verbindet klassische Leadership-Theorien und Modelle der Authentic Leadership mit Konzepten der Philosophie und der von kontemplativen Bewusstseinstechniken inspirierten Achtsamkeits- und Mindfulness-Bewegung.
Praktische Übungsaufgaben und anschauliche Anwendungsbeispiele unterstützen die Anwendung des Konzepts im beruflichen und privaten Alltag.
Der Inhalt
- Zum wissenschaftlichen Hintergrund – Centricity in der Physik
- Zum Hintergrund in Leadership-Theorie – Authentic Leadership
- Das Konzept von Spiritual Leadership und Centricity
- Über Charakter, Gewohnheiten, Handlungen, Worte, Gedanken und Werte zu Centricity
- Risiken wagen und Fehlerkultur
Der Autor
Thomas H. Ulrich begann seine Leadership-Karriere 2004 als Leiter der Patentabteilung beim Multimedia-Halbleiterhersteller Micronas, anschließend bei MAN Roland Druckmaschinen. Heute leitet Herr Ulrich als Vice President und Syndikus-Patentanwalt die Corporate-Organisation Intellectual Property der BSH Hausgeräte Gruppe in der Bosch-Gruppe.
Caracteristici
Verbindet klassische Leadership-Theorien und Modelle der Authentic Leadership über Konzepte der Philosophie und Achtsamkeit Klar strukturiertes und anschaulich besprochenes Konzept Übungsaufgaben und Anwendungsbeispiele unterstützen den Weg zur inneren Centricity