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Starmanager: Medienprominenz, Reputation und Vergütung von Top-Managern de Nadine Bültel

Starmanager: Medienprominenz, Reputation und Vergütung von Top-Managern: Unternehmerisches Personalmanagement

Autor Nadine Bültel
de Limba Germană Paperback – 27 ian 2011

Din seria Unternehmerisches Personalmanagement

  • 15% Demografischer Wandel und Personalmanagement: Herausforderungen und Handlungsalternativen vor dem Hintergrund der Bevölkerungsentwicklung
    Preț: 43149 lei
  • Wettbewerbsmanagement: Der Beitrag von Wettbewerbsvorteilen zum Unternehmenserfolg
    Preț: 47642 lei
  • 15% Arbeitseinstellungen im interkulturellen Vergleich: Eine empirische Analyse in Europa, Nordamerika und Japan
    Preț: 45627 lei
  • 15% Zusammenarbeit zwischen Personal- und F&E-Bereich: Analyse und Gestaltungsmöglichkeiten auf der Basis des Schnittstellenmanagements
    Preț: 43325 lei
  • 15% Erfolg im Einzelhandel durch Franchising: Steigerung der Prozesseffizienz durch Web Services-Technologien
    Preț: 45944 lei
  • 15% Der Naturwissenschaftler als Unternehmer: Gründertypen und deren Motivation im universitären Umfeld
    Preț: 43243 lei
  • 15% Effektivität von Top Management Teams: Die Förderung offener Diskussionen im Vorstand deutscher Aktiengesellschaften
    Preț: 43343 lei
  • 15% Perspektiven des Personalmanagements 2015
    Preț: 43854 lei
  • Wissenstransfer im Auslandsentsendungsprozess: Eine empirische Analyse der Rolle des Expatriates als Wissenstransfer-Agent
    Preț: 44165 lei
  • Management unternehmerischer Handlungspotentiale
    Preț: 34610 lei
  • Etablierung von Netzwerken in der Energiewirtschaft: Change Management vor dem Hintergrund der Neufassung des Energiewirtschaftsgesetzes
    Preț: 48303 lei
  • 15% Online-Bewerbungssysteme in der Personalbeschaffung: Analyse und Gestaltungsmöglichkeiten
    Preț: 43325 lei
  • Konzepte zur Unternehmensveränderung: Organisationales Lernen in Vorschlagswesen, Qualitätszirkeln und Kaizen-Workshops
    Preț: 47435 lei
  • Mitarbeiterführung im Lernenden Unternehmen: Analyse und Gestaltungsmöglichkeiten
    Preț: 41116 lei
  • Management, Unternehmungskultur und Problemverhalten
    Preț: 42817 lei
  • 15% Die Balanced Scorecard als Konzept für das ganzheitliche Personalcontrolling: Analyse und Gestaltungsmöglichkeiten
    Preț: 43134 lei
  • 15% Planung und Steuerung der Teilzeitarbeit: Einflussfaktoren auf die Arbeitsproduktivität
    Preț: 43149 lei
  • Recruitment Process Outsourcing: Chancen, Risiken und kritische Erfolgsfaktoren
    Preț: 44202 lei

Preț: 46827 lei

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Specificații

ISBN-13: 9783834928214
ISBN-10: 3834928216
Pagini: 512
Ilustrații: XXII, 490 S. 20 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 31 mm
Greutate: 0.61 kg
Ediția:2011
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Seria Unternehmerisches Personalmanagement

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Public țintă

Research

Recenzii

"Nadine Bültel [der Autorin] gelingt es, dieses brisante Thema informativ, illustrativ und gleichzeitig wissenschaftlich fundiert zu beleuchten. Sie liefert damit eine Arbeit, die sich wahrscheinlich zum Standardwerk im Bereich der Managementvergütung entwickeln wird." PERSONAL, 3-2011

Notă biografică

Dr. Nadine Bültel promovierte als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Organisation und Personalwesen bei Prof. Dr. Dieter Wagner an der Universität Potsdam.

Textul de pe ultima copertă

Top-Manager stehen seit einigen Jahren verstärkt im Visier der Medien. Durch die mediale Aufmerksamkeit erlangen sie einen Prominentenstatus, der in der angloamerikanischen Managementforschung zu schillernden Bezeichnungen wie Celebrity CEO oder Superstar CEO führt. Nadine Bültel widmet sich in ihrer Arbeit diesem neuartigen Star-Phänomen von Top-Managern und untersucht die Ursachen und Auswirkungen ihrer medialen Prominenz. Sie analysiert, wie Manager eine Starreputation aufbauen und welche Rolle die Medien hierbei spielen. Im Mittelpunkt steht dabei auch die Frage, ob und warum Starmanager eine höhere Vergütung erhalten als ihre weniger prominenten Kollegen.