Der finanzielle Druck steigt seit einigen Jahren aufgrund verschiedenster Einflusse auf die Krankenhauslandschaft in Deutschland. Gerade der Personalsektor als grosster Kostenfaktor jeder stationaren Einrichtung steht im Fokus des Interesses, Kosten einzusparen. Diese einschneidenden Veranderungen, haben unterschiedliche Krankenhaustrager in Deutschland auf die Idee gebracht, eine Neustrukturierung der Aufgabenverteilung in Anlehnung an europaische und angloamerikanische Modelle vorzunehmen. Primares Ziel ist die Entlastung des arztlichen Sektors durch Pflegepersonal, bei gleichzeitiger Ubernahme von Tatigkeiten aus dem pflegerischen Bereich durch kostengunstigere Hilfskrafte. Vielmehr soll eine Aufgabenverteilung arztlicher Tatigkeiten auf die Pflege und pflegerischer Tatigkeiten auf unterstutzendes Personal im Rahmen einer Allokation mit juristischer Verantwortungsverlagerung stattfinden. Hierfur ist ein neuer Personalmix von Arzten, Pflegekraften und einer neuen, die Pflege unterstutzende, Berufsgruppe notwendig. Berechnungen uber die moglichen Einsparpotentiale liegen vor, jedoch gibt es bisher keine Studien zur Akzeptanz innerhalb der Berufsgruppen selbst. Wie stehen die einzelnen Professionen zu solch einem Strukturwandel