Globalisierung, Digitalisierung, Industrie 4.0, Next Society... Die klassische Hierarchie kann die Steuerung der komplexen, hochgradig vernetzten und spezialisierten organisationalen Vielfalt nicht mehr leisten. Wie können Führung und Management den neuen Herausforderungen begegnen? Das Buch zeigt Führungsprozesse und Abstimmungsmechanismen, die über Hierarchieebenen und Unternehmensbereiche hinweg für gemeinsame strategische Orientierung, gemeinsame Zielerreichungund kollektive Sinnstiftung sorgen. Fallbeispiele erläutern, wie es gelingt, die Strategien in der Praxis umzusetzen, um das erforderliche Alignment zu realisieren.