Stress im Arbeitskontext
Autor Luise Bartholdt, Astrid Schützde Limba Germană Hardback – 28 feb 2010
Preț: 224.89 lei
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Specificații
ISBN-13: 9783621276603
ISBN-10: 3621276602
Pagini: 200
Ilustrații: 20 Schwarz-Weiß- Abbildungen, 4 Schwarz-Weiß- Tabellen
Dimensiuni: 171 x 246 x 15 mm
Greutate: 0.48 kg
Editura: Psychologie Verlagsunion
ISBN-10: 3621276602
Pagini: 200
Ilustrații: 20 Schwarz-Weiß- Abbildungen, 4 Schwarz-Weiß- Tabellen
Dimensiuni: 171 x 246 x 15 mm
Greutate: 0.48 kg
Editura: Psychologie Verlagsunion
Notă biografică
Luise Bartholdt, Dipl.-Psych., wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Uni Chemnitz.
Recenzii
»Luise Bartholdt und Astrid Schütz beschäftigen sich in ihrem Buch sehr systematisch mit Stress in der Arbeitswelt und schöpfen aus einem profunden Wissensreservoir.« PP, Ärzteblatt für Psychologische Psychotherapeuten»Das Besondere an diesem Buch liegt darin, dass es nicht beim individuellen Ressourcenmanagement oder bei Stressmanagement-Trainings für Mitarbeiter stehen bleibt, sondern ebenso Möglichkeiten der Arbeitsgestaltung, des Arbeitsschutzes, der betrieblichen Gesundheitsförderung und eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Stressabwehr in den Blick nimmt.« Personalführung»Das Buch liefert einen fundierten Überblick über den aktuellen Stand der arbeitsbezogenen Stressforschung. Es ist verständlich geschrieben und ansprechend aufbereitet: ein wirklich stressfreies und erhellendes Lese-Erlebnis.« Wirtschaftspsychologie aktuell»Diese Publikation ist sehr lesens- und empfehlenswert, da sie auf wenigen Seiten zahlreiche Informationen zum Thema Stress in der Arbeitswelt gibt.« Socialnet»Das Buch erfüllt die Erwartungen, die mit dem Titel >Stress im Arbeitskontext< geweckt werden. Es gibt einen umfassenden und aktuellen Überblick über Stress mit all seinen Ausprägungen unter Berücksichtigung der wichtigsten Autoren zu diesem Thema und ist für jene geeignet, die sich gezielt über die verschiedenen Dimensionen dieses Phänomens informieren möchten.« Psychologie in Österreich »Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche und Betroffene und erklärt, wo Prävention und Abhilfe möglich sind - nicht nur individuell, sondern auch auf organisationaler und struktureller Ebene.« Konturen